Nous donnons la priorité aux fournisseurs et aux sous-traitants qui offrent des salaires supérieurs à ceux du marché et des conditions de travail positives, même si cela implique des coûts plus élevés. Cet aspect est particulièrement important pour les fournisseurs en Inde. De plus, nous soutenons des organisations telles que Diamonds Do Good et Share & Care Foundation, qui donnent des moyens d'action aux personnes vivant dans des communautés économiquement défavorisées et soutiennent l'industrie du diamant naturel.
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Nous adhérons à la Déclaration universelle des droits de l'homme et promouvons des conditions de travail sûres et dignes. Nous contribuons également à des organisations caritatives axées sur la santé, notamment Médecins sans frontières, l'UNICEF et la Croix-Rouge américaine, qui fournissent des secours d'urgence et des soins de santé dans les régions défavorisées, en particulier pour les enfants.
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Nous offrons des opportunités d'apprentissage tout au long de la vie à notre équipe et à leurs familles, en soutenant l'éducation par le perfectionnement des compétences et en permettant aux membres de l'équipe de scolariser partiellement leurs enfants pendant les heures de travail. Nos contributions philanthropiques à des organisations axées sur l'éducation, telles que l'UNICEF et Diamonds Do Good, aident à améliorer l'accès à l'éducation dans les communautés défavorisées.
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Avec 37 % de notre équipe s'identifiant comme féminine, nous soutenons l'égalité des genres et sommes signataires des Principes d'autonomisation des femmes (WEPs). Nous avons un programme de perfectionnement pour former les membres féminins de l'équipe à des rôles de gestion, favorisant ainsi la diversité des genres et la progression de carrière.
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Nous avons effectué la transition vers des installations sans combustibles fossiles en remplaçant les générateurs diesel par des sources d'énergie propre, en modernisant 70 % de notre éclairage avec des unités écoénergétiques et en utilisant des ampoules LED. Nous compensons également les émissions de portée 3 en achetant des crédits qui soutiennent le projet Hazira de la CCNUCC, qui a remplacé l'utilisation de combustibles fossiles par des sources d'énergie plus propres.
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Nos pratiques opérationnelles utilisent des technologies avancées, telles que des machines internes pour tester les diamants synthétiques et iTraceiT, une solution de traçabilité basée sur la blockchain. Cela améliore la qualité et l'intégrité de nos processus d'approvisionnement.
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Nous nous engageons pour l'égalité et la diversité, avec 100 % du personnel de notre bureau de New York s'identifiant comme des minorités sous-représentées. Notre politique d'employeur offrant l'égalité des chances souligne notre dévouement à la justice sociale et à l'équité sur le lieu de travail.
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Tous les membres de l'équipe utilisent les transports en commun, réduisant ainsi les émissions liées aux déplacements et soutenant une vie urbaine durable.
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Tous les membres de l'équipe utilisent les transports en commun, réduisant ainsi les émissions liées aux déplacements et soutenant une vie urbaine durable.
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Nous priorisons les fournisseurs et les sous-traitants qui offrent des salaires supérieurs au marché et de bonnes conditions de travail, même si cela implique des coûts plus élevés. Cela est particulièrement crucial avec les vendeurs en Inde. De plus, nous soutenons des organisations telles que Diamonds Do Good et la Share & Care Foundation, qui autonomisent les individus dans les communautés économiquement défavorisées et renforcent l'industrie du diamant naturel.
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Notre initiative de croissance verte encourage la plantation d'arbres pour séquestrer le dioxyde de carbone et renforcer la biodiversité. Nous compensons les émissions de portée 2 avec les certificats d'énergie renouvelable certifiés Green e de Terrapass, soutenant les projets locaux de reforestation et d'énergie renouvelable. Nous fournissons également des appareils et des options distinctes pour notre personnel végétarien et végétalien.
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